Funzionario servizi informatici, al via la selezione pubblica per un posto a tempo indeterminato

È stata avviata una procedura selettiva per l’assunzione di un Funzionario dei servizi informatici, figura destinata a operare all’interno dell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. L’opportunità riguarda un posto a tempo pieno e indeterminato, con inserimento nell’ambito della struttura amministrativa competente in materia di gestione delle risorse umane e innovazione digitale.

La selezione è stata formalizzata con determinazione dirigenziale n. 1144 del 12 marzo 2026 e rientra nelle attività di rafforzamento delle competenze tecniche dell’ente, con particolare attenzione ai processi di digitalizzazione e gestione dei sistemi informativi.

Modalità di partecipazione e scadenze

Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente in modalità telematica attraverso il Portale unico del reclutamento InPA, piattaforma predisposta dal Dipartimento della Funzione Pubblica per la gestione delle procedure concorsuali nella pubblica amministrazione.

Il termine ultimo per l’invio delle domande è fissato alle ore 23:59 del 7 aprile 2026. Non sono previste modalità alternative di presentazione, elemento che conferma la centralità degli strumenti digitali anche nelle fasi di accesso al pubblico impiego.

Per partecipare è necessario seguire le indicazioni riportate nel bando integrale, disponibile nella sezione dedicata ai documenti, dove sono specificati requisiti, modalità di svolgimento delle prove e criteri di valutazione.

Un profilo strategico per l’innovazione della PA

La figura del Funzionario dei servizi informatici assume un ruolo sempre più rilevante nella gestione dei processi amministrativi, chiamata a garantire efficienza, sicurezza e aggiornamento dei sistemi digitali. Le competenze richieste spaziano dalla gestione delle infrastrutture informatiche allo sviluppo di soluzioni tecnologiche a supporto dei servizi pubblici.

L’inserimento di professionalità qualificate in questo ambito risponde all’esigenza di consolidare percorsi di innovazione e miglioramento organizzativo, in linea con gli obiettivi di modernizzazione della pubblica amministrazione.

La procedura è curata dall’Ufficio Concorsi e Selezioni, nell’ambito della Direzione Risorse Umane, che seguirà tutte le fasi del processo selettivo fino all’individuazione del candidato idoneo.