Artigiani digitali, accordo in Veneto tra ITS e Confartigianato

Formazione digitale, tirocini nelle imprese e laboratori dedicati all’autoimprenditorialità entrano al centro di un nuovo accordo rivolto ai giovani e alle aziende venete. Confartigianato Imprese Veneto, ITS Digital Academy “Mario Volpato” e Istituto Veneto per il Lavoro (IVL) hanno firmato un protocollo d’intesa per avvicinare i percorsi formativi alle competenze richieste dal sistema produttivo e accompagnare gli studenti anche verso la possibilità di creare una propria attività. L’accordo è stato sottoscritto a Padova, nella sede di InfoCamere.

Tirocini, Matching Day e apprendistato duale

Il protocollo prevede una collaborazione strutturata tra formazione e impresa. Gli studenti potranno partecipare a incontri con imprenditori, testimonianze aziendali e visite nelle realtà produttive, mentre sarà organizzato un Matching Day annuale per favorire il contatto diretto tra giovani e aziende.

Sono previsti inoltre tirocini curricolari ed extracurriculari e la possibilità di attivare percorsi di apprendistato duale presso le imprese associate a Confartigianato. L’obiettivo è costruire esperienze formative collegate alle esigenze concrete del mercato del lavoro e permettere agli studenti di confrontarsi direttamente con tecnologie, organizzazione e problemi quotidiani delle aziende.

Una parte specifica dell’accordo riguarderà gli studenti del secondo anno, che potranno partecipare a laboratori dedicati alla costruzione di un progetto imprenditoriale.

Laboratori per trasformare una competenza in impresa

IVL e Confartigianato svilupperanno percorsi sull’autoimprenditorialità nei quali saranno affrontati temi come modello di business, marketing, budgeting, pricing, gestione economico-finanziaria, pianificazione strategica e valutazione del rischio.

L’impostazione punta quindi ad ampliare il tradizionale rapporto tra scuola e lavoro, fornendo agli studenti strumenti utili anche per immaginare un futuro da imprenditori o artigiani digitali.

Il presidente di Confartigianato Imprese Veneto, Roberto Boschetto, ha evidenziato come il lavoro artigiano sia oggi legato in misura crescente a tecnologia, competenze specialistiche e innovazione. Il protocollo vuole quindi consentire ai giovani di conoscere questa evoluzione e misurarsi direttamente con le opportunità offerte dalle aziende.

In Veneto difficile trovare oltre la metà dei profili digitali

A sostenere la necessità dell’accordo sono anche i dati sul mercato del lavoro. In Italia vengono indicati 621mila lavoratori richiesti con competenze elevate nelle tecnologie digitali avanzate. In Veneto il 55,2% delle entrate per le quali sono richieste competenze digitali elevate risulta di difficile reperimento.

Parallelamente cresce l’utilizzo delle nuove tecnologie nelle imprese. Negli ultimi due anni, tra le aziende venete con più di dieci dipendenti, la quota che utilizza sistemi di intelligenza artificiale è aumentata del 224,8%. L’impiego dei Big Data è cresciuto del 60,5%, mentre quello del Cloud Computing ha registrato un incremento del 21%.

Anche le piccole imprese stanno intensificando gli investimenti: il 61,7% ha programmato interventi strutturati nel digitale e il 14,8% dichiara di utilizzare già tecnologie di intelligenza artificiale. La carenza di competenze viene indicata dal 58,6% delle imprese come il principale ostacolo all’adozione dell’IA.

Una mappa delle imprese e delle competenze richieste

Confartigianato Imprese Veneto contribuirà al progetto anche attraverso le proprie associazioni territoriali, realizzando una mappatura georeferenziata delle imprese della comunicazione presenti nella regione e delle professionalità di cui hanno bisogno.

La rilevazione servirà a rendere più coerenti percorsi formativi, tirocini e richieste delle aziende. Fabio Cerisara, presidente della Federazione Comunicazione di Confartigianato Imprese Veneto, ha richiamato in particolare l’impatto dell’intelligenza artificiale sul settore e la necessità di formare professionisti capaci di integrare questi strumenti nei processi aziendali.

Per Stefano Ziroldo, direttore generale dell’ITS Digital Academy “Mario Volpato”, il rapporto con le imprese costituisce una componente essenziale della formazione ITS. I nuovi laboratori dovranno aiutare gli studenti a individuare un bisogno, trasformarlo in un’idea e valutare in che modo possa diventare un progetto economicamente sostenibile.

Verso nuovi profili professionali legati all’intelligenza artificiale

Il protocollo coinvolge anche il tema della qualificazione delle professioni tecnologiche. Durante l’incontro, Fabrizio Peresson, presidente di Confartigianato ICT nazionale, ha riferito che l’organizzazione sta lavorando alla certificazione di oltre 95 profili professionali attivi nell’ambito tecnologico e dell’intelligenza artificiale.

Nel confronto è stato richiamato anche il Manifesto di Trento sull’AI a Valore Umano di Confartigianato Comunicazione, pensato per offrire indicazioni sull’utilizzo responsabile ed efficace dell’intelligenza artificiale nelle imprese artigiane.

Il nuovo accordo punta così a collegare formazione tecnica superiore, fabbisogni delle aziende e cultura imprenditoriale, costruendo percorsi che possano accompagnare i giovani verso l’ingresso nel mercato del lavoro oppure verso la creazione di nuove attività nel settore digitale.